今年起，全省统一实行城乡居民医保 

各级医改办制定的本统筹地区医保支付政策3月31日前配置到位 

2017年12月29日，甘肃省医改办、省卫生计生委、省人社厅下发《通知》，明确要求做好城乡居民基本医疗保险工作，2017年12月31日，城镇居民医保和新农合制度整合过渡期全面结束，自2018年1月1日起，全省统一实行城乡居民基本医疗保险制度。

《通知》明确，切实保障城乡居民基本医保政策得到落实，保证城乡居民基本医保报销工作有序进行。全省城乡居民基本医保基金管理、业务经办和省内异地就医联网即时结报、跨省异地就医联网即时结报工作由人社部门负责。卫生计生部门不再承担农村居民基本医保基金管理、业务经办和参保患者异地就医联网即时结报工作。

各级医改办要制定本统筹地区城乡居民基本医保支付政策，并督促落实，于2018年3月31日前在城乡居民基本医保管理平台配置到位。未完成城乡居民基本医疗保险制度整合的地区，1个月内整改到位；逾期整改不到位的，将追究相关责任。

人社部门、卫生计生部门、民政部门等要及时沟通信息化建设情况，建立信息化建设联席会议制度，确保新建成的城乡居民基本医保信息系统、城乡居民医疗医保监管信息系统、民政救助信息系统、大病保险信息系统等及时对接联通，巩固原有城乡居民基本医保、大病保险、民政救助“一站式”即时结报服务工作成果，最大限度地为参保患者提供快捷服务。

《通知》明确，严格落实相关部门责任。各级卫生计生部门要充分利用城乡居民医疗医保监管信息平台优势，加强对医疗机构及其医务人员医疗行为的智能审核和监控，落实千分制考核制度。各级人社部门负责城乡居民医保基金管理和业务经办工作，要加强基金统一管理，管好用好基本医保资金，落实好城乡居民基本医保支付政策和基本医保资金预付制度，防止骗保套保事件发生。要加大督导检查和责任追究力度。对整改工作落实不到位或存在玩忽职守、失职渎职行为的，要会同当地纪检部门，严格追究相关人员的责任，确保城乡居民基本医保制度得到有效落实。

文丨兰州晨报记者赵汇

我省出台全面深化职称制度改革实施意见 

师德、医德等有问题实行“零容忍” 

省委办公厅、省政府办公厅近日印发《关于全面深化职称制度改革的实施意见》，《意见》提出，2018年起，我省将从健全职称制度层级结构、建立以品德能力业绩为导向的评价标准、推动职称评价机制创新、促进职称评价与人才培养使用流动相结合、提高职称评审管理服务水平、营造良好职称评审环境等六个方面全面深化改革、全力推进落实。对师德、医德等品德有问题的实行“零容忍”，这也是我省30年来职称领域最全面的一次改革。

对师德医德等有问题的实行“零容忍”

《意见》提出，本次改革，我省将健全职称层次结构，尚未设置正高级职称的系列，在2018年内均设置到正高级，着力拓展专业技术人才职业发展空间。在全国率先允许企业实行内部等级岗位政策。建立以品德能力业绩为导向的评价标准，本次改革，全省26个系列（专业）的评价标准，按照突出品德、能力、业绩的总要求，重新进行修订。坚持德才兼备、以德为先，对师德、医德等品德有问题的实行“零容忍”，对学术造假“一票否决”。获得优秀党员、优秀党务工作者称号的人员同等情况下优先推荐申报。

2018年省内高校全面实行职称自主评审

健全职称评审委员会工作规程，建立倒查追责机制和职称评审公开制度、承诺制度，建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，构建政府监管、个人诚信、单位自律、社会监督的综合监管体系。

有序下放职称评审权和中级评委会管理权；推进高校教师系列实行职称自主评审，在今年全省7所老本科院校已经自主评审的基础上，2018年在全省其他高校全面实行；逐步推动医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按管理权限自主开展职称评审。

逐步实现职称网上申报、审核、评审、结果公示，推行职称电子证书、电子专业技术档案，实现职称证书网上查询、验证服务。

畅通各类人才职称绿色通道，职称申报评审不受户籍、地域、身份、档案、人事关系等限制。突出创新、创造，对创新创造有重大成果、突出贡献的专业技术人才开辟绿色通道。

边远地区和基层适当放宽学历和任职年限要求

聚焦扶贫攻坚设置专门的评价指标，将专业人员参加精准扶贫、支教、支农、支医、企业挂职等获得的业绩作为评审条件，精准扶贫等工作中获得的各层次奖励，对应评审条件中相应层次的综合荣誉称号，调动专业技术人才参加精准扶贫积极性。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报评审高级职称。

加大对基层和民族地区的支持力度，在县及县以下基层单位和甘南、临夏两个少数民族自治州，逐步实行高级职称单独分组、单独制定条件、单独评审，结构比例单列。在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求，并适当放宽学历和任职年限要求。

职称外语和计算机考试不作统一要求

鼓励专业技术人才投身“双创”，高校、科研院所、医疗机构等企事业单位经批准离岗创业或兼职的专业技术人才，3年内可在原单位按规定正常申报职称，其创业或兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。

创新完善职称评价机制，在基层探索实行“单独分组、单独评审”，研究提出特殊人才特殊评价办法，出台“特殊人才特殊评价办法”。从2018年起，对作出突出贡献的专业技术人才和从国内外引进的高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才及其他特殊人才，采取一事一议等方式开展评价。调整外语、计算机应用能力和论文要求，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求；差别化设置论文条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。