——青年教师座谈会。该校校长贾宇，校长助理汪世荣、樊铁虎，人事处、教务处、科研处、教师发展中心、后勤保障处、财务处、研究生教育院负责人参加青年教师座谈会。青年教师畅所欲言，就关心的工作、学习、生活等方面进行了发言，并站在学校发展的高度，以主人翁的姿态对进一步改进学校教学、科研、管理、服务等工作提出了中肯的意见和建议。各相关职能部门负责人对青年教师代表们提出的意见和建议进行了答复，个别问题将在会后进行专项研究。

      在倾听完青年教师最真实的想法和意见后，贾宇根据教师们的建议意见，现场提出七项工作措施：一是完善教师教学质量，全面建立考评奖惩机制。现在教学评价主要考评量，对质的评价不全面，要合理质与量的评价，需将奖惩机制与质量挂钩；二是教师梯队建设和科研能力培养奖惩机制。继续解放思想，扩充教师队伍，避免出现教师断层危机；三是完善法律硕士办学主体与培养机制。四是严格学生教学管理，提高司法考试过关率。学校已经研究了一系列方法和措施，由教务处和研究生教育院配合完成；五是加强图书资源建设。学校2015年将加大对图书馆的投资，使图书资源更好地服务于学生和教师；六是通过推进校院两级管理，实现服务和管理工作更接地气、更加多元。七是继续改善教师工作室条件。后勤部门要严格按照学校规定给教师配备办公室，各学院也要积极配合。

      该校有关负责人表示，青年教师是教师队伍的主体，承载着学校未来发展的希望，学校一直十分重视青年教师队伍建设，召开座谈会就是要让校领导、职能部门负责人和青年教师面对面谈心，交流，实现机关和教学科研一线的无缝对接，切实促进学校事业发展。

      ——学生代表座谈会。该校党政办、宣传部、学生处、校团委、教务处、保卫处、招就处、后勤保障处等相关职能部门负责人和来自各学院、不同年级的33名学生代表参加座谈会。贾宇就如何加强校风、学风建设等多项事宜与学生进行了面对面的交流。

      学生代表对学校的专业课程设置计划、课程安排、实训操作、教学管理及学生管理等方面提出了积极的建议，并对学校的一些教学方式改革和教学设施、设备更进一步地完善，发表了自己的意见。

      贾宇对学生代表的发言给予了充分肯定。他说，从同学们发言情况可以看出会前做了大量调研，提出的问题很客观，更多关注学习制度方面，体现出学生作为学校主人公的责任感。感谢同学们对学校发展的关注和支持，学校目前处于快速发展阶段，虽然办学条件得到很大改善，师资力量得到很大提升，但是仍存在困难，比如财政问题，生源质量和教学质量下降等。贾宇希望在座学生代表能够目标清晰、志存高远，带动周围同学积极向上，引导同学们把主要精力放在学习上。学生代表要积极与校内各职能部门沟通，做学生与学校工作的好桥梁。学生代表对学校工作的意见和建议，反映的问题，学校将会认真研究、改进，为同学们营造更加优良的学习、生活环境。